大量年青的公务员朋友都是在筹备应聘的时候，以应试的心态去知道如何说话、如何表达，但自此以后再没有理论联系实质进行实操，这是不对的。下面是我们为大家采集关于公务员训练口才的十条秘籍，欢迎借鉴参考。
1、皮薄馅厚
说话要简单明快，不浪费其他人的时间是一种美德。除非是写大部头的文章，或是做思想工作，目的意义可以多谈点儿。
但是说话，尤其是在工作汇报中，要多强调结果，语言精练人就显得干练。
2、真情流露
人生苦短，何必表演;随心随性，以情动人。
刚工作时，大家碰到一位领导，他很喜爱讲他工作时的所入的坑，所经历的失败，所积累的经验，都是很朴素的大白话，有时甚至逻辑上还不是特别通畅。
但是每次都能被他的真实表达和真情实感所感动，对刚工作的小白来说也很受用，到目前也很难忘。
3、联系热门
前几日部门开了个务虚座谈会，有个领导在汇报服务基层工作时特别提到了今年互联网中超级用户这一定义，他将这个定义与他所服务的群体相结合，相类比，获得非常不错的阐释成效。
新词语、新定义，新会让人眼前一亮，结合当下，也会从侧面反映出他的好学与上进。
4、学会步伐，体现层次
说话不要太快，太快，会显得急躁，具有攻击性;也不要太慢，太慢就会凸显性格的拖沓，效率低下，那样何为准则呢?
期望大家每天经常看看新闻联播的主播，听听他们的吐字和发音与步伐，坚持了你就会悟道。
5、拥有有效的回应
平时领导讲的一些关键字，他强调问题时采用的一些特点性的语言，肯定要记住。
在重要的时刻，要紧的场所自然流露似的对领导口头禅加以引用，让领导觉得你平日很看重他的讲话，同时也会贯彻落实好各项工作的，绝对是你的加分原因。
但是有一点要注意，千万不要刻意的以奉承的语气去说，语言和表情肯定要自然到位。
6、适当加点哲理性的语言
千万不要多，要以小博大。放在讲话的最后，可以给人以启迪，调动听众的情绪，从而激起他们去再三考虑，给人以收获和考虑，让人回味无穷。
7、内容要走心
就是拥有着起承转合和吸引人的特质，所以说话需要大家靠内容取胜，多讲自己的经历，多找有共鸣性的话题。必要时刻适当自嘲，以示谦虚。
8、适合时机要幽默一下
幽默是最高的智慧，同时幽默也可以化解氛围的尴尬，显示出自身的灵活。功夫在平时，你可以筹备点儿搞笑的段子，平日多筹备，重要时候可以出手。
9、多听多考虑
多听那些您想听他讲话的人的讲话。
10、适当留白
当您对一件事情表达不了解，或者声音不洪亮时，是没有几个人想聆听您的心声，想和您继续交流下去的。这样您的话语会愈来愈少，在本单位的圈子里的参与感也会愈来愈小。
安静有时是最大的力量，您要了解说，也要了解不说的艺术。
